Unsere Leistungen im Überblick:

• Beratung und Vertretung in arbeits- und dienstvertraglichen Fragen
• transaktionsbegleitendes Arbeitsrecht (Betriebsübergänge, arbeitsrechtliche Due-Diligence-Prüfungen)
• Betriebsänderungen (Betriebsübergang, Betriebsverlagerung und Betriebsstilllegung)
• individuelle Arbeits- und Dienstverträge, inklusive der Vereinbarungen über variable Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• Abmahnungen, Kündigungen, Versetzungen aus betriebs-, Verhaltens- und personenbedingten Gründen
• Aufhebungs- und Abwicklungsverträge
• Tarifvertragsfragen, insb. Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Haustarifverträgen
• Betriebsverfassungsrechtliche Fragen, insb. Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Sozialplänen
• Vermeidung von Scheinselbständigkeit
• Künstlersozialversicherung
• Sozialversicherungsrechtliche Statusfeststellungsverfahren

Ihre arbeitsrechtlichen Fragestellungen drängen und für Sie zählen praktisch umsetzbare Lösungen. Bei uns erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner schnell und direkt. Wir stehen Ihnen für alle Fragen aus dem Bereich des Arbeitsrechts, des Dienstvertragsrechts und der angrenzenden Gebiete des Sozialversicherungsrechts Rede und Antwort. Dass wir nicht nur Unternehmen, sondern immer wieder auch die Interessen von Arbeitnehmern und leitenden Angestellten vertreten, vertieft unsere Erfahrungen für die spezifische Interessenlage jeder Seite.

Für Fragen im Sozialrecht, soweit es um die Vertretung für Privatpersonen gegenüber den Sozialversicherungsträgern (z. B. Rentenversicherung, Kranken- und Pflegeversicherung, Arbeitslosenversicherung, Versorgungsämtern und Berufsgenossenschaften) und vor den Sozialgerichten geht, würden wir im Einzelfall nach Abstimmung mit dem Mandanten einen Rechtsanwalt aus unserem Netzwerk hinzuziehen.